详尽多家媒体报谈，韩国老年层（65岁+）的作事者东谈主数初次跳跃了后生层（15至29岁）的东谈主数。
韩国统计厅上周公布的数据浮现，本年第二季度，韩国65岁及以上的老年作事者平均东谈主数达到394万，跳跃了同时380.7万的后生层作事东谈主数，是统计厅1989年运行跟踪该数据以来的初次。
当韩国政府1989年第一季度运行编制处事统计数据时，15至29岁的后生劳能源东谈主数为487万，远跳跃了其时38.2万的老年作事者。
而跟着极低的降生率和快速老龄化，老年处事东谈主数速即增长。媒体分析称，这些数据揭示了韩国濒临的一系列问题，尤其是其快速老龄化的东谈主口与退休后缺少经济接济的近况。
1992年时，韩国老年东谈主口推测东谈主数为236万，仅为后生东谈主口的18%。而到了2022年2月份，该国的老年东谈主口达到894万，跳跃了后生东谈主口数。此外，韩国旧年总数生养率为0.72，天下垫底。
本年7月份，韩国65岁以上东谈主口打破千万大关，占总东谈主口的比重达19.6%，额外于每5东谈主中就有1东谈主是老年东谈主。这意味着，韩国正迈向超老龄社会——老年东谈主口占总东谈主口的比例跳跃20%。
除了老年东谈主口基数的上升，另一方面，许多达到退休年级的韩国东谈主也需要营生，因为他们莫得可靠的收入起首来保管经济办法。
据媒体的说法，韩国的待业金系统平均向每东谈主每月披发约60万韩元（约合3168元东谈主民币），这一数额不及以支付箝制高涨的税收、全球奇迹用度和其他生计老本。
报谈指出，待业金领取年级也在向后推移：1961年至1964年降生的东谈主，63岁运行收取待业金；降生于1965年至1968年的待业金领取年级为64岁；1969年以后为65岁。
这使得许多乐龄韩国东谈主在退休后会渡过一段莫得待业金的日子。在这种情况下，退休东谈主员别无遴荐，只可寻找使命来弥补收入差距，这也响应在箝制加多的老年处事率中。
先前，韩国统计厅发布的数据浮现，本年上半年，韩国70岁以上东谈主口的处事率初次打破30%，创历史新高。在规划连续使命的55至79岁的受访者中，55.8%示意他们盘算推算推迟退休以弥补待业金收入不及。
关于老年作事者来说，他们很少概况取得办法的高收入使命。现在，政府为老年东谈主提供兼员使命，但大大宗政府资助岗亭的月薪在29万至76万韩元（约合1531元至4012元东谈主民币）之间，且大多为低手段使命。
另值得一提的是，韩国上周公布的另一份呈报提到，离校三年后仍未处事的待业后生达到23.8万东谈主，为近3年来的最高水平。其中，遴荐“在家休息”的共8.2万东谈主，占34.2%，这代表韩国后生在毕业后毁掉求职的比重加多。